2022年12月30日20:08，許多職工陸續(xù)下班回家，他們卻仍在加班趕制“急件”，想著要把這個(gè)“急活”趕在元旦假期前拿下。這個(gè)“急活”不是交付客戶的產(chǎn)品任務(wù)，而是提高經(jīng)緯錠子緊俏產(chǎn)品——超越68錠子加工裝配進(jìn)度的低成本自動(dòng)化專機(jī)——彈性管磨床自動(dòng)上下料裝置。這是經(jīng)緯智能公司首個(gè)創(chuàng)新工作室——“裴寶林創(chuàng)新工作室”實(shí)訓(xùn)基地日常工作的一幕，也是這個(gè)團(tuán)隊(duì)多年來頗受職工歡迎、斬獲山西省“勞模創(chuàng)新工作室”“全國機(jī)械冶金建材行業(yè)示范性創(chuàng)新工作室”等無數(shù)榮譽(yù)的源頭所在。
2014年，經(jīng)緯智能公司為充分發(fā)揮裴寶林直擊現(xiàn)場(chǎng)、終結(jié)問題的特長，在所屬單位錠子廠成立裴寶林創(chuàng)新工作室。強(qiáng)將手下無弱兵。近年來在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下，裴寶林創(chuàng)新工作室的團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)迅速凸顯，通過深入開展名師帶徒、技術(shù)攻關(guān)、技能培訓(xùn)、管理創(chuàng)新、學(xué)習(xí)交流等活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)新改善的成就感和價(jià)值創(chuàng)造的興奮點(diǎn)不斷被激發(fā)，而且?guī)?dòng)了所在單位廣大職工提升技術(shù)、創(chuàng)新改善的激情與干勁，為經(jīng)緯錠子實(shí)現(xiàn)智能制造、高品質(zhì)發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。
堅(jiān)守初心，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。工作室成立9年來，始終堅(jiān)持“到現(xiàn)場(chǎng)捕捉問題、做問題終結(jié)者”的初心和“創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展、改善服務(wù)生產(chǎn)”的使命，先后實(shí)施五小自主改善490余項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益480余萬元。
近三年，工作室緊跟企業(yè)智能制造發(fā)展趨勢(shì)，在全公司首推并完成低成本自動(dòng)化項(xiàng)目15項(xiàng)。尤其是2022年完成的鋁桿自動(dòng)打中心孔專機(jī)、鋁錠桿預(yù)壓裝自動(dòng)化專機(jī)、油壓機(jī)安全操作系統(tǒng)改進(jìn)等6項(xiàng)自動(dòng)化項(xiàng)目，在節(jié)省人工、提高效率、助力經(jīng)緯錠子提質(zhì)上量攻堅(jiān)戰(zhàn)中發(fā)揮了很大的作用。“鋁桿自動(dòng)打中心孔專機(jī)”項(xiàng)目先后經(jīng)過四次持續(xù)改進(jìn)，完成兩次迭代更新，不僅實(shí)現(xiàn)了打孔工序產(chǎn)量提升26.7%，滿足了日產(chǎn)1萬件的制造需求，而且實(shí)現(xiàn)了人員減少1人、操作者不需加班連點(diǎn)、勞動(dòng)強(qiáng)度降低的邊際效應(yīng)，此項(xiàng)目獲評(píng)晉中市五小競(jìng)賽一等獎(jiǎng)?！坝蛪簷C(jī)安全操作系統(tǒng)改進(jìn)”，采用人體感應(yīng)腳踏電子控制，徹底解決了手工壓裝的加工方式，實(shí)現(xiàn)了安全、高效操控，并通過自動(dòng)計(jì)數(shù)器省去了人工計(jì)數(shù)……
團(tuán)隊(duì)成員瞄準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)需求、持續(xù)改善的干勁，讓職工們真切感受到了工匠創(chuàng)新的魅力。鋁桿自動(dòng)打中心孔專機(jī)操作者老林深有感觸地說：“我從來沒想過原先我們兩個(gè)人的工作，現(xiàn)在我一個(gè)人干起來都綽綽有余，咱們工作室的小伙個(gè)頂個(gè)的棒……”近幾年，錠子廠廣大職工在創(chuàng)新工作室的引領(lǐng)帶動(dòng)下，爭(zhēng)相改善、主動(dòng)改善，從小小垃圾桶的定置到上海紡機(jī)展覽會(huì)上電錠測(cè)試機(jī)的推陳出新，錠子廠到處留下了職工自主改善的成果。2022年職工自主改善人均達(dá)4.59項(xiàng)，節(jié)約價(jià)值325萬元，錠子廠多年穩(wěn)居公司“自主改善先進(jìn)單位”榜首。
創(chuàng)新來自現(xiàn)場(chǎng)，創(chuàng)新反哺現(xiàn)場(chǎng)。創(chuàng)新工作室憑借一個(gè)個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目將職工的智慧變成了有價(jià)值的成果，更讓企業(yè)找到了新時(shí)代工匠型人才價(jià)值創(chuàng)造的突破口。
人才育成的“加油站”
一個(gè)人的力量是有限的，團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的。裴寶林勞模創(chuàng)新工作室堅(jiān)持把傳承弘揚(yáng)勞模工匠精神、為企業(yè)培育所需人才作為責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力將工作室打造成為人才培養(yǎng)的“練兵場(chǎng)”。尤其是近幾年，通過“思想上引導(dǎo)，技能上培訓(xùn)，行動(dòng)上帶動(dòng)”，不斷健全完善各項(xiàng)工作機(jī)制，優(yōu)化運(yùn)行團(tuán)隊(duì)，成立培訓(xùn)中心、實(shí)訓(xùn)基地，先后為企業(yè)培養(yǎng)韓建勝、杜勇、褚戰(zhàn)軍等技術(shù)骨干21名。梁鵬峰在裴寶林的指導(dǎo)下，鉗工、電工技術(shù)融會(huì)貫通，先后主導(dǎo)實(shí)施自動(dòng)化改善項(xiàng)目5項(xiàng)，并取得公司2021年技術(shù)比武鉗工第四名的成績。黃曉鵬在梁鵬峰的接續(xù)傳幫帶中，具備了獨(dú)立實(shí)施改善項(xiàng)目的能力，成為班組設(shè)備管理維護(hù)的核心成員，2022年完成改善5項(xiàng)（獲得公司二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)4項(xiàng)），創(chuàng)造價(jià)值4.5萬元。
如今，加入裴寶林勞模創(chuàng)新工作室成了引以為榮的事情。這個(gè)身份背后是榮耀，是提升蛻變，更重要的是帶著問題學(xué)習(xí)工作，解決問題各抒己見、團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅(jiān)克難的鉆勁和干勁，讓團(tuán)隊(duì)成員堅(jiān)定了做創(chuàng)新創(chuàng)效引領(lǐng)者和受益者的信心與決心。
裴寶林勞模創(chuàng)新工作室作為經(jīng)緯智能公司的標(biāo)桿和旗幟，將堅(jiān)持創(chuàng)新賦能、聚力前行，以低成本智能專機(jī)項(xiàng)目的實(shí)施和工匠型人才的培育為目標(biāo)，激發(fā)更多職工創(chuàng)新活力，讓創(chuàng)新源動(dòng)力照亮奮斗路。